Domingo, 14 Marzo 2021 11:12

Ser obligado a tomar la vacuna COVID para mantener tu trabajo sería "ilegal": abogado canadiense

Un abogado constitucional canadiense dice que no solo sería "inconstitucional" sino "ilegal e inaplicable" que un empleador obligue a un empleado a recibir una vacuna COVID-19.

"De cualquier manera que se mire, la vacunación obligatoria en todos los contextos laborales sería inconstitucional y / o ilegal e inaplicable", dijo Rocco Galati, director ejecutivo y fundador del Centro de Derechos Constitucionales con sede en Toronto, en un video del 8 de marzo sobre los derechos de los empleados cuando se trata de la vacuna COVID-19.

Galati dijo que de acuerdo con la ley canadiense actual, "cualquier tratamiento médico, incluida la vacunación, sin el consentimiento informado del ciudadano es inconstitucional".

"La Corte Suprema de Canadá ya ha dictaminado esto", dijo, y agregó que si "cualquier organismo gubernamental intenta imponer las vacunas obligatorias, es inconstitucional".

Dijo que si un empleador privado intentaba "lanzar en paracaídas" una disposición en el contrato existente de un empleado que ordenaba la vacunación como un requisito para continuar en el trabajo, entonces el empleado que se negó a recibir la vacuna y fue despedido tendría motivos para demanda judicial.

"Bueno, ellos no pueden hacer eso. Y si te despiden por ello, eso constituiría un despido injustificado y podrías demandar a tu empleador por eso ”, dijo. "Tratar de imponer la vacunación obligatoria incluso en el contrato de trabajo privado no está permitido".

Galati dijo que si los empleadores presionan a los empleados para que se vacunen, al menos deben asegurarse de que estén cubiertos legalmente en caso de lesiones causadas por la vacuna.

“Lo que puede hacer es hacer que su empleador reconozca que lo está tomando, aunque no desee hacerlo, y si hay algún efecto secundario o daño en usted, que el empleador reconozca que será estrictamente responsable de compensarlo por cualquier daño físico o neurológico de la vacuna ”, dijo.

El abogado constitucional explicó que su equipo legal está preparado para actuar si se impone la vacuna COVID-19 a todos los canadienses.

“Si se imponen vacunas obligatorias a todos los canadienses, tanto niños como adultos, podemos ir y obtener una orden judicial bajo el desafío del 6 de julio de 2020 que presentamos con respecto a las medidas COVID”, dijo.

Galati se refería a una demanda de $ 11 millones presentada contra el primer ministro canadiense Justin Trudeau, el gobierno de Ontario y otros por sus respuestas "extremas, injustificadas e injustificadas" a la pandemia que cerró negocios, obligó a los ciudadanos a quedarse en casa, usar máscaras y participar en diversas prácticas que "no fueron científicas, ni médicamente basadas ni probadas".

La Asociación Canadiense de Libertades Civiles (CCLA), de tendencia izquierdista, también sostiene que sería problemático para las empresas exigir que los empleados se vacunen.

"Las vacunas exigidas por los empleadores, a principios de 2021, son una solución que busca un problema", escribieron Michael Bryant y Cara Zwibel de CCLA en un artículo del 30 de enero para el Toronto Star.

“Partiendo de los primeros principios, la ley canadiense ha reconocido desde hace mucho tiempo que las personas tienen derecho a controlar lo que les sucede a sus cuerpos. El tratamiento médico sin consentimiento informado es un mal legal (agresión) que se puede perseguir en nuestros tribunales civiles ”, escribieron.

"La ley reconoce cuán crucial es este derecho para nuestra integridad corporal y autonomía personal", continuaron, y agregaron que los empleadores pueden "exigir mucho de sus empleados, pero interferir con nuestros derechos para tomar nuestras propias decisiones médicas es extraordinario".

 

 

12/03/21 www.lifesitenews.com