Viernes, Diciembre 06, 2019

Política de Estado


Jueves, 15 Mayo 2014 12:34

La OIT denuncia que España discrimina a la mujer embarazada... y a los inmigrantes, los pobres, los gitanos o las viudas

ForumLibertas.com
 
 
La advertencia de la Organización Internacional del Trabajo, que debería incluir a otros colectivos desfavorecidos y excluidos de la legislación española, contrasta con las crecientes leyes autonómicas que privilegian al colectivo LGBT con el argumento de la no discriminación
 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo público este martes, 13 de mayo, el informe ‘La maternidad y la paternidad en el trabajo: Legislación y práctica en el mundo’ (versión íntegra en inglés), en el que, entre otras cuestiones, denuncia que España es uno de los tres países europeos, junto aLituania y Rumanía, donde ha detectado presiones a las trabajadoras embarazadas para que renuncien a sus derechos laborales.

El informe actualiza los datos de 2005 y 2010 y examina la legislación y la práctica a nivel nacional en materia de maternidad y paternidad en el trabajo de 185 países y territorios y el grado de cumplimento con las normas de la OIT sobre maternidad y responsabilidades familiares.

El documento también señala que 830 millones de mujeres en todo el mundo no tienen suficiente protección de la maternidad y alude a la discriminación; y concluye que en la última década muchos países han incorporado en su legislación los principios de protección de la maternidad y de apoyo a los trabajadores con responsabilidades familiares, pero aún queda mucho por hacer.

"A pesar de los progresos generales, la discriminación de la maternidad persiste en todos los países", advierte.

La OIT desvela que el 80% de esas mujeres sin cobertura adecuada a la maternidad residen en África y Asia. En esos mercados laborales es mayor la prevalencia de trabajo informal. También para estas trabajadoras los índices de mortalidad materna e infantil siguen siendo elevados.

Asimismo, añade el trabajo, "es preciso distinguir entre cuántas trabajadoras tienen el derecho legal a la protección de la maternidad, y cuántas la aprovechan en la práctica".

En este sentido, hay ciertos sectores con mayores dificultades de aplicación de esos derechos, que según la OIT son las trabajadoras autónomas; las domésticas (la organización calcula que 15,6 millones de empleadas del hogar carecen del derecho legal a la protección de la maternidad); agrícolas; mujeres que realizan un trabajo atípico (a tiempo parcial, temporario o eventual); mujeres de pymes y trabajadoras migrantes.

Otra cuestión que aborda el informe es el permiso de paternidad. La OIT insta a los gobiernos "a formular políticas adecuadas que permitan equilibrar mejor las responsabilidades laborales y familiares e incluir la licencia de paternidad y/o parental”.

“Tácticas de presión”

Volviendo a España, el informe indica que la falta de legislación que facilite la conciliación es la causante de que solo el 55% de las mujeres se reincorporan al trabajo a tiempo completo tras el permiso de maternidad.

El 7% renuncia a seguir trabajando; el 3% lo pierde y el 35% se reduce la jornada, advierte Laura Addati, coatura del estudio, que identifica, a partir de causas judiciales y de fuentes sindicales, que en España, Lituania y Rumanía se producen "tácticas de presión a trabajadoras embarazadas y madres recientes, como el acoso, para inducirlas a renunciar".

La OIT también denuncia "la dificultad de determinar el alcance de los despidos y de la discriminación en el empleo por razón de la maternidad". "Los estudios son limitados", dice.

Addati también subraya la importancia de introducir políticas "favorables a la familia" para evitar la salida de mujeres del mercado laboral. Una salida que "supone una enorme pérdida de recursos: una formación que no se aprovecha, unos impuestos fruto del trabajo que se dejan de ingresar y un gasto en prestaciones si las necesitan", concluye.

Por su parte, según informaba este martes el diario El País, el abogado y experto en cuestiones laborales Sergio Maldonado, del Colectivo Ronda de Barcelona, explica que en los últimos tiempos el despacho "recibe más consultas de trabajadoras que reciben presiones".

"Como consecuencia de la crisis, los empresarios necesitan a menos gente y comienzan tanteando a las trabajadoras a ver si alguien no se quiere incorporar y se descuelga de su puesto de trabajo de forma pactada", afirma.

Discriminación generalizada, salvo para LGBT

Sin embargo, a los datos publicados por la OIT sobre la discriminación de la mujer embarazada en España, cabría añadir que no es el único colectivo en situación precaria que es discriminado por su propia condición.

En ese sentido, se podría añadir la discriminación laboral a que se ven sometidos, sobre todo con la actual crisis económica, los hombres y mujeres de más de 50 años.

Como también se podrían añadir los gitanos, después de tantos años en una situación absolutamente discriminatoria; los inmigrantes, y solo hay que ver la situación que atraviesan los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), totalmente desbordados; los pobres, por el simple hecho de ser pobres, que por ejemplo en determinados establecimientos no pueden entrar por su condición; o las viudas, que a la pérdida del marido jubilado tienen que sumar la de una parte importante de la prestación que aquél cobraba en vida, cuando debería haber una cierta reciprocidad entre lo que han pagado a la Seguridad Social y lo que acaban cobrando.

Todas estas situaciones de discriminación flagrante y dura están prácticamente excluidas de la legislación española, o reciben un trato a todas luces insuficiente; aunque, sin embargo, hay una destacada excepción: las crecientes leyes autonómicas que privilegian al colectivo LGBT precisamente con el argumento de la no discriminación.

En ese sentido, cabe mencionar la aprobación en Galicia de una Ley de privilegios para el colectivo LGTBI que es una excepción en Europa. La norma discrimina al resto de la población en beneficio de personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, intersexuales y transgénero en todas las áreas de la sociedad y subraya los derechos universales de un colectivo en lugar de atribuírselos a todos.

¿Soportaría esa ley la prueba de generalizar el trato que hace a los homosexuales en todos los demás grupos discriminados? A buen seguro que no.

Si los medios de comunicación, por ejemplo, tienen que tratar a LGBT con un especial respeto, imaginemos que también tuvieran que hacerlo con los otros colectivos discriminados, sus líneas editoriales se verían terriblemente condicionadas.

O que, al igual que se determinan en las empresas y administraciones cuotas en la ley de no discriminación para LGBT, es decir, un número de puestos de trabajo reservados exclusivamente para ese colectivo, tuviera que hacerse otro tanto para los otros colectivos discriminados. Sería sencillamente imposible, y a eso se le llama tener un privilegio.

 

 

forumlibertas.com  15-05-2014

Valora este artículo
(0 votos)
Inicia sesión para enviar comentarios

Santo Tomas Moro

El hombre no se puede separar de Dios, ni la política de la moral.

Nuestra Señora de las Rosas - Mensajes

 

Mensajes a  Maureen Sweeney-Kyle

 

 

 

 

 

“Como hijos de la Nueva Jerusalén,

 

ustedes deben afrontar la corrupción

 

que está consumiendo el corazón del

 

mundo. 

 

La decadencia moral no tiene límites." ...

 

lea más: amorsanto.com 15-09-2009

 

 

 

Primer vínculo vital e irremplazable

Dale el pecho a tu niño hasta los 2 años de edad, como mínimo.

Monumento al no nacido - Eslovaquia

 

 

 

 

Políticas de Estado en Perú

Conozca las exitosas políticas de estado de Perú

Cántico de David 1 Cro 29 10-13

 

 

 

Bendito eres, Señor,

 

Dios de nuestro padre Israel,

 

por los siglos de los siglos.

 

 

Tuyos son, Señor, la grandeza y el poder,

 

la gloria, el esplendor, la majestad,

 

porque tuyo es cuanto hay en cielo y tierra,

 

tú eres rey y soberano de todo.

 

 

De ti viene la riqueza y la gloria,

 

tú eres Señor del universo,

 

en tu mano están el poder y la fuerza,

 

tú engrandeces y confortas a todos.

 

 

Por eso, Dios nuestro,

 

nosotros te damos gracias,

 

alabando tu nombre glorioso.

 

 

 

 

 

Oración a Sta. María, Señora de la Gracia

Resultado de imagen para inmaculado corazon de maria

 

Santísima Virgen María

 

Señora de la Gracia

 

Te ruego me concedas tener

 

Un profundo conocimiento intelectual

 

De tus virtudes virginales

 

Una intensa experiencia vital

 

De tu ternura de madre

 

Y una constante actitud

 

De consagración total

 

A tu Inmaculado Corazón

 

Y que

 

Por el conocimiento

 

El amor

 

Y la consagración

 

Pueda hacerme

 

Un poco más semejante

 

A tu tan querido Hijo

 

Mi Salvador y Señor

 

Jesucristo

 

Amén